SENS & COMPÉTENCES cabinet conseil en recrutement vous accompagne afin de trouver le collaborateur idéal !
Idéalement placé à Amiens, à 1h30 de Lille et de Paris, nous intervenons sur toute la France.
Notre cabinet de recrutement intervient dans tous les secteurs d'activité : Industrie, services aux entreprises, informatique, conseil, immobilier, transports, agro-alimentaire, santé et médico-social, …
Nous vous accompagnons dans la recherche de votre collaborateur idéal au travers de plusieurs prestations de recrutement personnalisables selon vos besoins :
Recrutement Complet : notre solution « clef en main »,
En fonction du poste à pourvoir, SENS & COMPÉTENCES assure la prestation globale du recrutement pour un profil recherché. Il est possible si vous le souhaitez, de rester acteur de vos recrutements tout en délégant une ou plusieurs étape(s) du processus (recrutement partiel).
Identification du besoin
- Définition du projet et du contexte de recrutement (entretiens, visites, acculturation client, usages sociaux),
- Identification des « key Soft Skills » attendues chez les candidats par le client,
- Définition du profil de poste, des conditions d’emploi et d’intégration,
- Analyse du marché, des atouts et freins au recrutement.
La recherche des candidats
- Consultation de banques de données,
- Réseaux avec les différentes écoles, centres de formation, associations d’anciens élèves, associations professionnelles,
- Recherche par approche directe et réseaux sociaux, sourcing multicanal,
- Diffusion des annonces (sites de recrutement et sites spécialisés).
La sélection
- Collecte des candidatures,
- Tri et cotation des dossiers,
- En fonction du poste, pré-validation téléphonique,
- Entretiens avec les candidats,
- Tests de personnalité en fonction du poste,
- Contrôle des références (après autorisation du candidat),
- Présentation des candidats sélectionnés à l’entreprise,
- Remise des dossiers des candidats sélectionnés.
Organisation, Planification, Évaluation
- Organisation des rendez-vous entre l’entreprise et les candidats,
- En fonction de la situation, organisation des déplacements des candidats (hors frais),
- Débriefing avec l’entreprise, aide à la décision.
Formalisation
- Accompagnement à l’intégration du nouveau salarié,
- Entretien avant la fin de période d’essai.
Réponses aux candidats
- SENS & COMPÉTENCES répondra à chaque candidat (mail ou courrier)
Recrutements partiels :
- Présélection : une solution de qualification de profils,
- Sourcing : des CV recherchés et mis à votre disposition,
- Plan Média : des tarifs préférentiels pour diffuser vos offres et réceptionner des candidatures
