Diagnostic RH GPEC

L’objectif est de mettre en œuvre un plan d’actions afin d’anticiper les évolutions professionnelles du secteur, de l’entreprise tout en misant sur le perfectionnement des compétences de votre entreprise.

Les avantages pour votre entreprise :

• Bénéficier d’un accompagnement en lien avec la stratégie industrielle et commerciale de votre entreprise,
• Profiter d’une expertise et de conseils en organisation du travail, management et plus globalement en ressources humaines,
• Jouir d’une démarche et d’outils adaptés à vos besoins spécifiques,
• Co-construire un plan d’actions opérationnel en lien avec tous les acteurs de votre entreprise pour définir et planifier les actions RH et de formation à mener à court/moyen terme,
• Bénéficier d’un accompagnement à la mise en œuvre opérationnel du plan d’actions. 

SENS & COMPÉTENCES dispose d’une expérience dans l‘accompagnement stratégique des entreprises, au travers de 3 pôles d’expertise : Conseil RH, Management et Formation.

Nous sommes amenés à conseiller les entreprises en matière de recrutements, développement des compétences des collaborateurs, entretiens professionnels et individuels, gestion des carrières (mobilité interne, outplacement, VAE…), Marque Employeur, etc.