Gestion du plan de développement des compétences

À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation.

Le plan de développement des compétences est l’outil de pilotage de la formation ; il rassemble les actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience, définies dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.

Son élaboration est assurée sous la responsabilité de l’employeur, après consultation, le cas échéant, des représentants du personnel.

SENS & COMPÉTENCES vous accompagne dans son élaboration et sa gestion : 

• Réalisation de toutes les étapes de mise en œuvre d’un plan de développement des compétences dans les temps impartis et en conformité avec le droit de la formation,
• Une prestation qui met en confiance votre équipe dirigeante, vos encadrants et salariés
• Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus du plan
• Une équipe expérimentée en ingénierie et pratiques de la formation professionnelle et sachant négocier avec un OPCO