Gestion du plan
de développement des compétences
Un plan de développement des compétences est une démarche structurée visant à renforcer et à améliorer les compétences des collaborateurs d'une entreprise. Il comprend l'identification des besoins en formation, la définition d'objectifs spécifiques et la mise en œuvre d'actions de formation adaptées. Cette approche favorise la performance individuelle et collective, facilite l'adaptation aux changements et contribue à la réussite et à la compétitivité de l'entreprise.
À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation.
Le plan de développement des compétences est l’outil de pilotage de la formation ; il rassemble les actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience, définies dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
Son élaboration est assurée sous la responsabilité de l’employeur, après consultation, le cas échéant, des représentants du personnel.
SENS & COMPÉTENCES vous accompagne dans son élaboration et sa gestion :
